1:
世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。
【職場で使える虎の巻】発達障がいのある人たちへの八つの支援ポイント(自閉症の場合)

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2:
でもこんなガイジ実際におるんか?   

  
24:
>>2
おるで
これは上司もウンコやけどな   

  
3:
上司がカスなだけやん   

  
4:
クリームの件に関しては最初に見本見せない方がどうかしてるやろ   

  
5:
こんなん誰でもそうだろ   

  
8:
これ両方発達障害やろ。全くコミュニケーション取る気ないやん   

  
9:
ぶっちゃけ指導が下手な奴が多すぎるんや   

  
10:
先輩が発達障害やろこれ   

  
12:
これ無理やり上司をガイジ化させてるやろ   

  
13:
ワイも発達障害やなこれは   

  
14:
「見て盗め」とかいう日本流クソ指導   

  
16:
発達関係なく常識やろこんなの
言わなきゃ分かるわけないやん   

  
20:
健常者でもこうしろ   

  
22:
ちゃんと教えないもんなんやね   

  
27:
こんなん7割くらい発達障害になるやろ   

  
29:
結局ろくに教えることでけんやつが多すぎるからブラック生まれるんや   

  
31:
これ見てワイも発達障害なんか?って思ったら悪いの上司なんやな安心したわ   

  
42:
これ基本誰でもそうやろ   

  
45:
さっき似たようなん見たけどこれも発達障害なんか?

1491198830475

  
70:
>>45
これは発達障害っぽい   

  
128:
>>45
どっちもあかんやんけ...   

  
49:
指示出してるやつがアホすぎるだろ   

  
51:
こんな気を使って説明しないと分からん奴なんか解雇するわ   

  
66:
>>51
やめてくれ
ワイちゃんクビになる   

  
54:
上司がちゃんと言ってもちゃんとできないのが
発達障害やぞ   

  
68:
わからなかったら普通はどうやればいいか確認する
確認しないとこういう事態に陥るということが想定できないのが発達障害   

  
72:
新人ならまだしも
何ヶ月もやってこれやとね   

  
90:
聞かんかったらなぜすぐ聞かんねんと言い
聞いたら少しは自分で考えろって言うんやろ   

  
98:
>>90
自分なりに考えて
それで進めてよいかどうか聞けばええやん   

  
100:
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。   

  
102:
もの作りの現場のマニュアルに「適当」はないよ
限度見本か数値が規格化されてる   

  
116:
>>102
適当にやってたらクビだよな   

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引用元:http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491211481/